La sophrologie au service de la gestion des émotions dans le contexte professionnel

Formation créée le 16/04/2025. Dernière mise à jour le 21/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire
Net de TVA
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

La sophrologie au service de la gestion des émotions dans le contexte professionnel


Contexte Le stress et les émotions font naturellement partie de la vie. Mais lorsqu’ils deviennent trop envahissants, en particulier en situation de travail, ils peuvent affecter la santé, la concentration, le sommeil ou encore les relations avec autrui. La sophrologie est une approche psychocorporelle permettant d’agir à la fois sur le corps et sur le mental qui peut aider le professionnel à mieux gérer ses émotions, mais aussi son stress et son anxiété. Elle a été créée par le neuropsychiatre Alfonso Caycedo dans les années 1960. Elle combine des exercices qui travaillent à la fois sur la respiration, la décontraction musculaire et la visualisation positive. Elle peut ainsi aider les professionnels à repérer leurs signaux émotionnels, à diminuer les tensions, à renforcer leur concentration et à retrouver un état de calme et de clarté. En situation de travail, la sophrologie permet ainsi de mieux canaliser les réactions impulsives, de prévenir le stress et de favoriser une posture plus centrée, plus stable et plus disponible face aux exigences quotidiennes. Elle devient un véritable outil d’autorégulation et de préservation du bien-être. Elle peut être pratiquée individuellement ou en groupe, et ne nécessite aucun équipement spécial.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les mécanismes émotionnels et leurs impacts au travail
  • Identifier ses émotions et ses signaux corporels
  • Comprendre les principes fondamentaux de la sophrologie et son intérêt dans la gestion des émotions et du stress
  • Mettre en pratique des techniques de sophrologie simples et utilisables pour mieux gérer son stress et ses émotions
  • Prévenir les débordements émotionnels dans les situations professionnelles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous professionnels désireux d'utiliser des techniques de sophrologie pour prévenir des situations stressantes et mieux gérer keurs émotions
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

JOUR 1 (Matin) Comprendre les émotions: Mécanisme-Fonctionnement et rôles - 3.5 heures
  • Tour de table des participants et collecte des attentes- Présentation du déroulé de la formation- Test de positionnement
  • Qu'est-ce qu'une émotion ?
  • Les émotions primaires et secondaires
  • Mécanisme des émotions: Déclencheur-Réaction et régulateur
  • Rôles des émotions: Signaux, messages, mouvements internes
  • De la charge mentale à la réactivité émotionnelle : Impacts sur le comportement, la communication, la perception et les relations
  • Conséquences d'une gestion inefficace des émotions
  • Identifier les signaux corporels d’alerte
JOUR 1 (après-midi) La sophrologie au service de la gestion des émotions - 3.5 heures
  • Origine et fondements
  • Les bénéfices et limites de la sophrologie dans la régulation des émotions
  • Impacts de la sophrologie dans la gestion des émotions
  • Fonctionnement du système nerveux autonome : activation / apaisement et rôle de la décharge
  • Rôle de la respiration dans la régulation émotionnelle
  • Les techniques adaptées à la régulation des émotions
  • Mise en application pratique : Exercices dynamiques et de respiration pour accueillir les émotions, les réguler et revenir au calme
JOUR 2 (Matin) Résistance, stabilité et posture professionnelle - 3.5 heures
  • Comprendre ce qui maintient ou intensifie les émotions
  • Les résistances internes : quand le cerveau se protège
  • Les émotions en lien avec les besoins fondamentaux
  • Repérer la dynamique d’escalade de la crise émotionnelle
  • Accueillir sans se laisser gouverner par l’émotion
  • La distance juste : ni fusion, ni froideur
  • Mise en pratique : rester stable face à une émotion forte
JOUR 2 (Après-midi) Ancrer la régulation et construire sa boîte à outils personnelle - 3.5 heures
  • Comprendre ce qui permet de créer une régulation durable des émotions
  • Prévention de l’épuisement professionnel lié à la surcharge émotionnelle
  • Élaboration de sa boite à outil émotionnelle personnalisée
  • Présentation de la méthode RAIN : Reconnaitre – Accueillir- Investiguer - Nourrir
  • Pratique guidée de RAIN
  • Fin de la formation Evaluation des apprenants et bilan à chaud de la formation Projection dans la mise en pratique professionnelle Conclusion de la formation

Équipe pédagogique

Claire Laulan, Directrice de Format Différence Sabine Zanatta, Adjointe de Direction, Chargée de la coordination des dispositifs de formation Amina Sénéchal et Karen Philipot Bédès, Ingénieures pédagogiques, chargées de développement Mathilde Prabel et Claire Brugel , Assistantes de formation Référente handicap Amina Sénéchal Référente Qualité Claire Brugel Référente RGPD Sabine Zanatta Chargée de communication Mathilde Prabel Format Différence collabore avec une équipe de 120 formateurs externes experts dans leurs domaines d'intervention.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaires des attentes sur la formation
  • Questionnaire d'évaluation des compétences en début de formation et en fin de formation
  • Satisfaction à chaud de la satisfaction des apprenants
  • Evaluation de la formation par le formateur
  • Satisfaction à froid (3 à 6 mois) des acquis de la formation par les apprenants

Ressources techniques et pédagogiques

  • Cette formation est basée sur les méthodes andragogiques, issues de la démarche inductive. Elle associe la mobilisation de concepts, des exercices d’application, des mises en situation, débats et confrontations.
  • Ressources matérielles mises à disposition: paper board, ordinateurs portables, Ecran TV, tableau numérique, accès internet, échelles d'évaluation de la douleur
  • Toute autre ressource citée dans le programme

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants à l'issue de la formation

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation des compétences attendues
Modalité d'obtention
  • Questionnaires de validation des compétences

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Sur le site de Format différence: nos salles de formation ainsi qu'un parking sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Notre référente handicap est à votre disposition amina.senechal@formatdifference.org