SST MAC - Maintien et actualisation des compétences Sauveteur Secouriste du Travail
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 24/04/2024. Dernière mise à jour le 15/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Contexte : La santé au travail est devenue une exigence sociale et sociétale, allant au-delà des simples textes régissant ce domaine. Le sauvetage secourisme du travail est promu comme une mission essentielle du réseau prévention, visant à avoir des secouristes bien formés et répartis dans toutes les entreprises. Leur formation les rend conscients des causes des accidents et les motive à adopter des comportements préventifs, contribuant ainsi à la prévention des risques professionnels. Chaque année, plus d'un million de salariés sont formés en secourisme du travail, nécessitant un effort constant pour répondre aux besoins croissants de formation. Pour y parvenir, un système efficace reposant sur une organisation claire, des acteurs bien définis, des partenariats maîtrisés et des outils de gestion nationaux est indispensable. Références règlementaires et recommandations de bonnes pratiques : https://www.inrs.fr/services/formation/publics/sauveteur-secouriste.html https://www.inrs.fr/header/presse/cp-sst-formation.html https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035640828 Objectifs généraux : A l’issue d’une formation, le SST doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail, ou de sa vie de tous les jours, en portant secours à la (aux) victime(s). Il doit également être capable de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle du sauveteur secouriste du travail (SST) dans la prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise, en identifiant ses responsabilités spécifiques et en proposant des actions de prévention adaptées aux situations de travail
- Intervenir efficacement face à une situation d'accident de travail en protégeant de façon adaptée, en examinant la victime, en garantissant une alerte appropriée pour l'arrivée des secours et en pratiquant les gestes de secours adaptés à différentes situations d'urgence.
Profil des bénéficiaires
- Professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social
- Être titulaire du certificat SST délivré par L'INRS
- Prévoir une tenue adaptée à la pratique des exercices
Contenu de la formation
-
JOUR 1 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise 7h00
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
-
JOUR 2 : Actualisation des connaissances pour intervenir face à une situation d’accident de travail 7h00
- être capable de : - Protéger de façon adaptée - Examiner la victime - Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- être capable de secourir la victime de manière appropriée : − La victime saigne abondamment − La victime s’étouffe − La victime se plaint d’un malaise − La victime se plaint de brûlures − La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements − La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment − La victime ne répond pas mais elle respire − La victime ne répond pas et ne respire pas, utilisation du défibrillateur (DAE)
Claire Laulan, directrice par intérim de Format Différence Rachel Mouton, Adjointe de Direction, Chargée de la coordination des dispositifs de formation Amina Sénéchal et Karen Philipot Bédès, ingénieures pédagogiques, chargées de développement Mathilde Prabel, Claire Brugel et Raouf Kherouf, assistants pédagogiques Référente handicap Amina Sénéchal Référente Qualité Claire Brugel Référente RGPD Rachel Mouton Format Différence collabore avec une équipe de 120 formateurs externes experts dans leurs domaines d'intervention.
- Questionnaires des attentes sur la formation
- Questionnaire d'évaluation des compétences en début de formation et en fin de formation
- Evaluation à chaud de la satisfaction des apprenants
- Evaluation de la formation par le formateur
- Evaluation à froid (3 à 6 mois) des acquis de la formation par les apprenants
- Cette formation est basée sur les méthodes andragogiques, issues de la démarche inductive. Elle associe la mobilisation de concepts, des exercices d’application, des mises en situation, débats et confrontations.
- Ressources matérielles mises à disposition: paper board, ordinateurs portables, Ecran TV, tableau numérique, accès internet
- Toute autre ressource citée dans le programme
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Validation des compétences attendues
- Suivre et réussir pleinement les épreuves certificatives
- 2 ans