Evacuation des locaux- Incendie- Recyclage
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Formation créée le 10/05/2024. Dernière mise à jour le 15/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme répond aux exigences de l’article R 4227-39 du code du travail concernant la formation incendie de l’ensemble du personnel d'une entreprise. Il porte sur le rappel individualisé et collectif des règles d'évacuation en cas d'incendie dans les locaux professionnels. Le programme sera réalisé conformément à la R6 APSAD qui définit les exigences d’organisation à mettre en œuvre dans les entreprises afin de maîtriser le risque incendie. La formation est un recyclage de 2h30 qui doit être effectué 1 fois par an après avoir validé la formation initiale "Evacuation des locaux- Incendie".
Objectifs de la formation
- SE REMETTRE EN SITUATIONS D'EVACUATION en se rappelant des objectifs vus en formation initiale:
- Appréhender les risques liés aux fumées d’incendie ainsi que les moyens de protection incendie concourant à une évacuation rapide
- Identifier au quotidien des anomalies pouvant ralentir ou empêcher l’évacuation
- Connaître les différentes situations d’évacuation, leurs techniques et les rôles des chargés d’évacuation Les rôles : guide serre file, responsable d’évacuation
- Appliquer des consignes spéciales
- Analyser la situation
- Savoir diriger rapidement et efficacement une évacuation dès l’alarme
- Se coordonner avec d’autres équipiers
- Rendre compte aux secours
Profil des bénéficiaires
- Tout salarié d'une entreprise
- Avoir validé la formation initiale d'évacuation incendie
Contenu de la formation
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RAPPELS:
- Le B.A. BA de l'évacuation: règlementation et vocabulaire
- Les matériels et aménagements contribuant au bon déroulement des évacuations
- L’évacuation: sa réalisation
- Démonstrations des effets d’un incendie et de l’incidence des agents extincteurs sur l’évacuation
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Mise en situation de différents types d’évacuation
- Visite de l’établissement
- Exercice d’évacuation
- Reprise des procédures d'évacuation existantes dans la structure.
Claire Laulan, directrice par intérim de Format Différence Rachel Mouton, Adjointe de Direction, Chargée de la coordination des dispositifs de formation Amina Sénéchal et Karen Philipot Bédès, ingénieures pédagogiques, chargées de développement Mathilde Prabel, Claire Brugel et Raouf Kherouf, assistants pédagogiques Référente handicap Amina Sénéchal Référente Qualité Claire Brugel Référente RGPD Rachel Mouton Format Différence collabore avec une équipe de 120 formateurs externes experts dans leurs domaines d'intervention.
- Questionnaires des attentes sur la formation
- Questionnaire d'évaluation des compétences en début de formation et en fin de formation
- Evaluation à chaud de la satisfaction des apprenants
- Evaluation de la formation par le formateur
- Evaluation à froid (3 à 6 mois) des acquis de la formation par les apprenants
- Cette formation est basée sur les méthodes andragogiques, issues de la démarche inductive. Elle associe la mobilisation de concepts, des exercices d’application, des mises en situation, débats et confrontations.
- Mise en œuvre d'une simulation d'incendie et d'un exercice d'évacuation avec les procédures présentes dans la structure.
- Distribution d'un aide-mémoire.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Validation des compétences attendues
- Questionnaires de validation des compétences