Être délégué représentant des travailleurs en ESAT
Version FALC
Formation créée le 28/04/2026. Dernière mise à jour le 29/04/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
3 heures et 30 minutes (0.5 jour)Accessibilité
OuiÊtre délégué représentant des travailleurs en ESAT
Version FALC
Etre délégué en ESAT, c'est représenter les travailleurs auprès de la direction et défendre leurs droits, pour être bien au travail. 👍 Ce que cette formation m'apporte • Je comprends mieux mon rôle • Je prends confiance en moi • Je participe à la vie de mon ESAT • Je représente mieux les travailleurs
Objectifs de la formation
- Comprendre ce qu’est un délégué
- Connaître mon rôle de délégué
- Connaître mes droits et mes devoirs
- Écouter les autres travailleurs
- Donner leur avis en réunion
- Me sentir à l’aise pour représenter les travailleurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Travailleurs en ESAT
- Délégués déjà élus
- Travailleurs qui veulent devenir délégués
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
1️⃣ Accueil – 15 minutes
- CE QUE NOUS FAISONS :
- Nous nous présentons
- Nous expliquons la formation
- Nous disons ce que nous attendons
- REGLES IMPORTANTES :
- Je respecte les autres
- J’écoute quand quelqu’un parle
- J’ai le droit de parler ou de ne pas parler
2️⃣ Qu’est-ce qu’un délégué ? – 45 minutes
- UN DELEGUE C'EST :
- Un travailleur élu par les autres travailleurs
- Une personne qui représente les travailleurs
- LE DELEGUE SERT A :
- Donner les idées et les problèmes des travailleurs
- Parler avec les professionnels
- Améliorer la vie au travail
- LE DELEGUE NE FAIT PAS :
- Décider tout seul
- Parler seulement pour lui
- ACTIVITES : Discussions - Jeux de rôles
☕ Pause – 10 à 15 minutes
3️⃣ Les droits et les devoirs du délégué – 45 minutes
- MES DROITS :
- J’ai le droit de parler
- J’ai le droit de donner l’avis des travailleurs
- J’ai le droit d’aller aux réunions
- MES DEVOIRS :
- Je respecte les autres
- J’écoute sans me moquer
- Je garde certains secrets
- Je parle pour le groupe, pas seulement pour moi
- ACTIVITES : Jeu « vrai ou faux » - Exemples de la vie en ESAT
4️⃣ Représenter les autres travailleurs – 45 minutes
- POUR BIEN REPRESENTER LES AUTRES :
- J’écoute ce qu’ils disent
- Je pose des questions
- Je note les idées et les problèmes
- Je répète ce que le groupe pense
- ACTIVITES : Jeux de rôle - Exercices avec des situations réelles
☕ Pause – 10 minutes
5️⃣ Parler en réunion – 40 minutes
- EN REUNION, JE PEUX :
- Préparer ce que je veux dire
- Lever la main pour parler
- Dire si je suis d’accord ou pas d’accord
- Dire si je ne comprends pas
- ACTIVITES : Petite réunion pour s’entraîner - Apprendre des phrases simples pour parler
6️⃣ Fin de la formation – 15 minutes
- NOUS FAISONS :
- Le résumé de la formation
- Chacun dit ce qu’il a appris
- Une évaluation avec des images ou des smileys
Équipe pédagogique
Claire Laulan, Directrice de Format Différence
Sabine Zanatta, Adjointe de Direction, Chargée de la coordination des dispositifs de formation
Amina Sénéchal et Karen Philipot Bédès, Ingénieures pédagogiques, chargées de développement
Mathilde Prabel et Claire Brugel , Assistantes de formation
Référente handicap Amina Sénéchal
Référente Qualité Claire Brugel
Référente RGPD Sabine Zanatta
Chargée de communication Mathilde Prabel
Format Différence collabore avec une équipe de 120 formateurs externes experts dans leurs domaines d'intervention.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaires des attentes sur la formation
- Questionnaire d'évaluation des compétences en début de formation et en fin de formation
- Satisfaction à chaud de la satisfaction des apprenants
- Evaluation de la formation par le formateur
- Satisfaction à froid (3 à 6 mois) des acquis de la formation par les apprenants
Ressources techniques et pédagogiques
- Cette formation est basée sur les méthodes andragogiques, issues de la démarche inductive. Elle associe la mobilisation de concepts, des exercices d’application, des mises en situation, débats et confrontations.
- Ressources matérielles mises à disposition: paper board, ordinateurs portables, Ecran TV, tableau numérique, accès internet, échelles d'évaluation de la douleur
- Toute autre ressource citée dans le programme
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants à l'issue de la formation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Validation des compétences attendues
Modalité d'obtention
- Questionnaires de validation des compétences
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Sur le site de Format différence: nos salles de formation ainsi qu'un parking sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Notre référente handicap est à votre disposition amina.senechal@formatdifference.org