Apprentissage de la Langue des Signes Française Niveau introductif ou découverte-Module A1.1
Vos premiers pas en LSF
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Formation créée le 24/04/2024. Dernière mise à jour le 03/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La Langue des Signes Française (ou LSF) est une langue dite « visuelle ». Elle est utilisée par les Sourds pour communiquer et dialoguer. L'histoire de cette langue a débuté dès l'Antiquité et a été pour le moins mouvementée. Entre interdiction, rejet et réhabilitation, la LSF possède une histoire riche en rebondissements. En 1760, l'abbé Charles Michel de l'Épée (1712-1789) est le premier entendant français à s'intéresser à la communication des Sourds. Il est à l'heure actuelle considéré comme l'une des figures historiques les plus importantes pour les Sourds en France. Cependant, en 1880, le Congrès de Milan signe l'interdiction de la LSF n'autorisant que la méthode orale ( lecture sur les lèvres et production de mots) Il faudra attendre l'année 1991, pour que la loi Fabius réhabilite la LSF. Cette loi permet aux parents de choisir entre une communication juste orale pour leur enfant ou une communication bilingue LSF-Français. En 2005, le Sénat a reconnu officiellement la LSF. La LSF est donc désormais considérée comme une langue à part entière. Quelques années plus tard, en 2008, la LSF figure pour la première fois en tant qu'option au Baccalauréat général. L'année suivante, en 2009, les premiers CAPES en LSF sont décernés. Il est donc possible maintenant d'effectuer une formation pour devenir professeur de LSF. Enfin, en 2013, le premier manuel scolaire de LSF est publié. L'objectif principal de cette formation est d'aborder les bases de la LSF afin de permettre à l'apprenant de découvrir et pratiquer les formules simples permettant d'établir une communication avec une personne sourde. La LSF est pratiquée durant toute la formation au travers de mises en situtation.
Objectifs de la formation
- Identifier les bases sémantiques de la LSF
- Utiliser en LSF des formules simples permettant une entrée en relation
- Comprendre une question et exprimer son avis
- Identifier et découvrir un interlocuteur avec l'expression faciale et corporelle
Profil des bénéficiaires
- Toute personne souhaitant s'initier à la Langue des Signes Française
- Aucun
Contenu de la formation
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JOUR 1 : Matin :Découverte de la LSF : Identifier un interlocuteur 3h30
- - Repérer la profession, la situation de famille, la description physique de quelqu'un - Comprendre des actions simples et quotidiennes
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JOUR 1 : Après-midi : Identifier des questions simples 3H30
- - Identifier qualités et défauts - Répondre à des questions simples
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JOUR 2 : Matin : Premiers pas dans la pratique de la LSF : Les codes sociaux 3h30
- - Se présenter, présenter quelqu'un, se saluer, faire connaissance - Répondre aux questions simples -
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JOUR 2 : Après-midi : Commencer à s'exprimer en LSF 3h30
- - Interpréter des actions du quotidien - S'exprimer à partir de quelques situations quotidiennes - Décrire quelqu'un ou quelque chose
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JOUR 3 : Matin : Approfondissement 3h30
- - Exprimer la possession - Donner un avis - Poser des questions simples sur la vie quotidienne
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JOUR 3 : Après-midi : Activités de communication 3h30
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JOUR 4 : Matin : Activités de communication (suite) 3h30
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JOUR 4 : Après-midi : Culture et accessibilité des personnes sourdes 3h30
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JOUR 5 : Matin : Salutations et formules de réponse 3h30
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JOUR 5 : Après-midi : Tous les moyens de communication utilisés avec les personnes sourdes 3h30
Claire Laulan, directrice par intérim de Format Différence Rachel Mouton, Adjointe de Direction, Chargée de la coordination des dispositifs de formation Amina Sénéchal et Karen Philipot Bédès, ingénieures pédagogiques, chargées de développement Mathilde Prabel, Claire Brugel et Raouf Kherouf, assistants pédagogiques Référente handicap Amina Sénéchal Référente Qualité Claire Brugel Référente RGPD Rachel Mouton Format Différence collabore avec une équipe de 120 formateurs externes experts dans leurs domaines d'intervention.
- Questionnaires des attentes sur la formation
- Questionnaire d'évaluation des compétences en début de formation et en fin de formation
- Evaluation à chaud de la satisfaction des apprenants
- Evaluation de la formation par le formateur
- Evaluation à froid (3 à 6 mois) des acquis de la formation par les apprenants
- Cette formation est basée sur les méthodes andragogiques, issues de la démarche inductive. Elle associe la mobilisation de concepts, des exercices d’application, des mises en situation, débats et confrontations.
- Ressources matérielles mises à disposition: paper board, ordinateurs portables, Ecran TV, tableau numérique, accès internet
- Toute autre ressource citée dans le programme
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Validation des compétences attendues
- Questionnaires de validation des compétences